请简要介绍一下自己在申请GE项目以前的学术和职业经历
我本科是在东北大学秦皇岛分校的英语专业，二外法语，这也是我会申请法国GE项目的原因：一方面有一定法语基础，另一方面在学校里也接触了很多到法国读工程师和商科的校友。我在国内没有商科类的工作经验，唯一的实习是在教育机构做过英语老师。虽然是这样的背景，但是GE项目的开放性也给了我能就读商科的机会：它会更重视你动机和未来规划。
当时我的雅思6.5分，GMAT是680分，并不是一个很高的分数。在这里建议想要申请奖学金的同学要好好准备GMAT、早做申请，在SAI联考的后期奖学金的位置也不多啦。如果是比较缺乏相关背景的同学，要记得在面试当中体现组织能力、领导能力、策略方面的能力等等，可以描述自己在学校中做学生干部、参与科创项目、组织活动的经历，作为学生来说也是可以被理解的。此外，因为我是英语专业，所以在面试中被问到了有没有申请英国学校，但出于我的法语学习经历以及对法国教育有一定了解，对于这个问题也就有了合理的回答。
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能介绍一下EMLyon的学徒制么？在法国学徒制的工作难找吗？是不是一定要法语很好？
在Emlyon的GE项目的第二年，没有一个强制要求去选择一个专业。你可以自己安排一个专业方向，无论是finance、marketing还是supply chain。因为我比较倾向marketing，所以我的选课也都是这个方向。申请学徒制的要求包括修满选定方向课程的学分、有6个月的实习等等。一般来说第一年太早，学分和实习都达不到要求，而最后一年的学分修的过多了，所以学徒制的工作一般在中间那一年做。想要申请学徒制，除了满足相应需求、填写申请表外，还要递交动机信来声明自己为什么想做学徒。完成了这个流程后才会被学校通知成为该项目的候选人，我们一共有40个人，在前30多名拿到公司合同才能拥有这一批的学徒资格。
当时第一年快结束的时候有学长向我推荐了学徒制，可我不是很清楚情况，也没有什么认识的中国人在做这类工作，而且坊间传言说中国学生很难申请到学徒制的名额。不过我还是去和相关的老师沟通了一下，得到的回复是，当时我的学分和实习时长还不够，于是我就先去做了实习。
找一份学徒工作比较难，一方面工作的时间久，另一方面公司和外国人签合同很麻烦。我是在后来找实习的过程中看到了一些学徒机会，觉得自己可以试一试，就又向学校递了申请。递交申请后，学校也发送了一些工作机会，最后成功申请到了在Faurecia的学徒工作。能够签学徒制工作的公司很多，也涉及很多行业，比如我所在的汽车制造业、医药类和金融类（金融是比较常见的类型，和我同届的一些同学做了咨询公司的学徒），中国人主要涉及的就是这些行业，感觉偏工业类的居多。
公司对候选人的要求通常依据岗位而定。如果是像我一样做marketing，老板会比较倾向于有商科背景的学生。在找工作的时候我会特别留意一些不大要求法语的岗位，对语言的要求其实也是要看公司：如果你的专业是偏向communication或者客户完全是法国人的的话，那么相应的会要求很高的法语水平，而我们公司的客户主要来自德国、北美、亚洲，所以我的主要工作语言是英语；由于我们国家在这个领域的购买力比较强、市场份额比较大，所以能说中文也是我的一个优势。
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是怎么获得学徒制合同的？竞争状态和面试如何？
其实在申请过程中我们是无法知道同时有多少竞争者的，但是我发现会有一些人直接联系我的老板，内推他们的侄子、熟人这种情况。我当时的时间点非常合适，随时可以开始工作，加之面试的时候和老板沟通的比较好，所以顺利得到了这个职位。
申请法国公司时，第一轮的HR面试通常是法语的，也幸亏我当时做了很多准备，也经历了一些面试。HR会根据我的简历和动机信，大致和我聊一聊过去的经历、对公司的了解、可以开始工作的时间；当HR觉得比较合适的时候就会把我推荐给老板，再协调时间进行下一轮面试。和我的直属老板面试时，我被问到了诸如“对汽车企业是怎么理解的”、“对公司有什么了解”、“职业规划”（通常都公司都会和合同期满的学徒续签合同）等等问题，我觉得聊天过程是比较顺利的，最后在结束面试的两三天后拿到了offer。
我们学校的学徒合同通常从每年的一月开始，一般可以拥有三个月的过渡期，也就是最早可以从十月开始工作。但是我当时六月就面试了，老板也希望我能早点入职，于是我先以实习生的身份在公司工作了三个月；同时我也用这段时间来申请了APT( autorisation provisoire de travail学徒工作许可，学生签证不能做学徒制)。
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平时的课程和上班节奏是怎样的？
在整个alternance的期间需要在学校上满三个月的课程：其中30天是学校规定的（5月和6月各15天），另外两个月可以自行选择3、4月或9、10月的连续上课时间。具体的节奏要看学校是哪种制度，有些学校的学徒制学生可能是上两天上课，三天工作（我第一次向学校询问的时候还是这样），到了我这一批的时候就变成了集中上课、集中工作的形式。我的老板在面试时就了解了学校安排，当他知道我要去上课的时候就会提前安排工作，我也会在工作不太忙的时候回到学校完成另外两个月的必修课程。我今年的9月和10月已经完成了学校的课程，目前工作状态会持续到今年年底。
2019-2020Emlyon学徒制时间表
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在Faurecia的工作日常是什么样的？Marketing intelligence主要指什么？
Marketing intelligence更倾向于调研与发展战略方向：前期我主要在做企业内部的newsletter、管理内部的database、市场趋势报告、竞品分析等等。和快消公司很不一样，我们的合同可能一签就是7-10年，所以研究的内容在于不同地区每年度的市场份额变化，并以此作为依据来指导下一次签订合同的各项指标。打个比方，现在影响我们研究的因素就包括消费者的习惯变化和市场趋势的变化：燃油车转向电动车的趋势、不同地区的消费偏好、新冠疫情后考虑在车内加入消毒装置等。前期的工作难点主要在于收集数据的部分：因为在不同市场我们面向很多的OEM（Original Equipment Manufacture，比如欧洲的奔驰宝马，北美的通用特斯拉，中国的比亚迪等等），整车的零件多且散，对应的收集到的数据就非常碎片化，而且涉及到要和不同公司的不同事业部沟通，这是一个非常繁琐的过程。
公司正在进行着数字化转型，在我的后半段的工作中引入了一个共享数据系统。我需要对这个系统进行测试、录入&导出信息，并且对市场部的其他部门以及相关客户公司进行该系统的培训，在一定程度上相当于项目管理的工作。因为系统的marketing模块在我加入时刚刚起步，所以工作量还是比较大的。
公司的秋天
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对你来说，做学徒制最大的优势是什么？你觉得有没有什么劣势呢？
最大的优势就是经济上啦，学校会付学费也会付薪水（薪酬没有正式员工多，但是是比实习高的，要看你现在的学术阶段，年级越高薪水也越高），在福利上也是和正式员工一样的（一年28天的带薪休假，一周左右的无薪假、一年两次的度假金、节日福利等等），你的经济负担会减轻很多；相比于实习的话，因为时间跨度比较长，这样就能参与到一个比较大的项目当中，会有比较完整的项目经验，而且能接触到一些核心的事务；也是因为时间长的原因，你能更好的感受到企业文化，和同事建立更深的关系。
老板家的BBQ
公司团建日
虽然时间带来了更多的经验，但是对于一些不想在法国工作的同学来说，它可能会让你错过国内的秋招（结束的时间是在年底）；在效率上说，如果做了学徒制的话没法让你迅速经历完成课程、做完两个实习、拿到毕业证、正式走上工作岗位这些流程；而且学徒制的合同通常是不能中途停止的，如果你对工作环境、工作内容、同事等等事情不满意的话，也不能更换（如果换岗位就要再重新申请APT，流程会很繁琐）。
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学徒工作的职业发展是怎么样的？你打算继续这份工作吗？
公司有一个内部招聘网站，我们可以在内网上申请工作机会。和外部招聘的区别在于不会再有HR面试，只会大概来了解一下你的情况，和你现在的老板做一些背调，总的难度上来说会小很多，比外部招聘更有优势。
也是受到疫情的影响，今年留下来的可能比较小。而且外国人身份在求职过程中会有限制，很多手续上的事务会使公司不愿意考虑雇佣外国人。以我的情况来说，续了长居之后还要拿着长居去续APT，过程比较麻烦。我的老板替我给向中国的分部写了推荐信，但我觉得汽车企业可能不符合我的发展预期，我也在找其他的工作机会，目前也比较倾向回国。
Coffee Break
万圣节公司装饰
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对于想要找学徒制合同的学弟学妹们有什么建议吗？
如果你想要做学徒制的项目，那么首先去找相关的负责老师询问今年的要求，从我两次询问的经历来看，这个要求应该是会经常变动的，
一定要记录下重要的要求和时间点。要做好自己的职业规划，安排好自己的实习和学习（学徒制最少要签一年，也会有一些其他半工半读的项目；emlyon的GE项目可以认证至多15个月的实习，今年因为疫情格外给到了18个月，但总之如果你已经做了12个月的实习，那么就没有办法再做学徒啦），如果想要留在法国的话，那么学徒制可能会是一个很大的帮助。在选择学徒制前一定要考虑好可能会造成不便的因素，即使没做成学徒的话，在不同的企业做两份实习也是很好的。
受访者供图，部分图片来源网络
编辑&采访：Betty